Добрый день, подскажите пожалуйста, я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ушла в декрет с должности, которую убрали и работников сократили, должны ли мне предоставить другую работу в этой организации?

Работаю в учебном центре подготовки кадров для железной дороги. В Распорядке дня для преподавателей установлен рабочий день продолжительностью 7ч. 12 мин. исходя из 36 часовй рабочей недели. В табеле учета рабочего времени проставляется 4 часа с мнутами в зависимости от почасовой нагрузки проведения занятий со слушателями. Администрация настаивает на том, что бы преподаватели находились в стенах учебного цента 7.ч 12 мин. Для подготовки к занятиям, работой с технической литературой, дежурство в общежитии не выделяетс рабочее время, а рекомендуется все остальное делать в другое время. За 7ч.12 мин. Законны ли трубования администрации и куда обращаться для принятия мер к администрации для отмены таких требований.
С уважением. А.В. Волошин.
Заранее благордарю за внимание к проблемам людей.

Как расчитываются выплаты по уходу за ребёнком после родов и их продолжительность? Сколько по закону длится дикретный отпуск?

В компании сокращение. Занимаемую должность сократили. Ребенку исполняется 3 года в мае 2010 года. Могут ли выдать уведомление до срока исполнения моему ребенку 3-х лет?

Здравствуйте, что подразумевается под понятием коллективный договор?